應屆生求職指南大學生就業指導、教育校園、商務簡約、藍色模板

僅限在校應屆畢業生（未拿到畢業證前），是學校、學生、用人單位三方簽訂的就業意向協議。

明確三方權利義務，主要用于學校統計就業率、辦理檔案和戶口遷移手續，相當于“就業預備約定”，不具備勞動合同的法律效力。

已畢業、與用人單位建立正式勞動關系的勞動者（包括應屆生入職后）。

明確工資、社保、工作時間、試用期等核心權益，受《勞動法》《勞動合同法》保護，是保障勞動者權益的法定文件。

兼職、實習（非勤工助學）、退休返聘、項目外包等“非勞動關系”場景，比如大學生做家教、兼職文案等。

本質是“民事合作協議”，雙方是平等的民事主體，不受《勞動法》保護，更偏向“按約定完成任務、獲取報酬”。