秋招汽車招聘會雙選會、企業教育校園、簡約商務、藍色模板
秋招黃金季已至，如果你懷揣對汽車產業的熱愛，渴望在創新與實干并重的平臺實現職業理想，那么啟航汽車制造有限公司2026秋季招聘正式向你發出邀請，面向全國高校畢業生及行業優秀人才，開放多個核心崗位，期待與你一起“啟新程，創未來”。
關于啟航：不止是造車
啟航汽車成立于2015年，是國內新興的智能汽車制造企業，總部位于長三角汽車產業核心區，擁有3大現代化生產基地、1個國家級技術研發中心，產品覆蓋純電動轎車、SUV及智能商用車，累計服務用戶超50萬。
無論學歷、資歷，鼓勵員工大膽提想法、做嘗試，跨部門協作無壁壘；
不搞“形式主義”，聚焦解決實際問題，每年投入營收15%用于技術研發，支持員工參與核心項目；
堅持綠色生產，推動新能源汽車普及，參與公益助學，讓企業發展惠及更多人。
招聘崗位：多領域需求
本次秋招覆蓋研發、生產、銷售、職能四大板塊，崗位面向2025屆應屆畢業生（本科及以上）及有1-3年相關工作經驗的社會人才，具體如下：
新能源汽車工程師：負責電池、電機、電控系統研發與優化，要求車輛工程、電氣工程等相關專業；
智能網聯工程師：參與自動駕駛、車聯網功能開發，要求計算機、自動化等相關專業；
汽車設計工程師：負責車身、內飾造型設計及結構優化，要求工業設計、機械設計等相關專業。
生產管理崗：統籌車間生產計劃，協調人員、設備、物料，確保生產高效有序，要求工業工程、工商管理等相關專業；
質量管控崗：監控生產全流程質量，制定質檢標準，處理質量問題，要求質量管理、機械工程等相關專業；
設備維護崗：負責生產設備日常保養、故障維修，保障設備正常運行，要求機電一體化、自動化等相關專業。
區域銷售經理：負責指定區域的汽車銷售，維護客戶關系，完成銷售目標，專業不限，溝通能力強優先；
市場策劃崗：參與品牌推廣、營銷活動策劃（如車展、線上直播等），分析市場數據，要求市場營銷、廣告學等相關專業。
晉升機制：不設天花板
在啟航，我們拒絕“論資排輩”，堅持“能力導向、業績說話”，為每一位員工提供清晰的職業發展路徑和公平的晉升機會：
管理通道：專員→主管→經理→總監→高管，適合有團隊管理意愿、具備統籌能力的員工；
專業通道：初級工程師→中級工程師→高級工程師→技術專家→首席專家，適合深耕專業領域、追求技術突破的員工；
新員工入職后，會匹配1名資深員工作為導師，一對一指導工作技能、熟悉業務流程，為期3個月；
每季度進行績效評估與職業發展溝通，明確優勢與不足，制定個性化提升計劃，避免“盲目工作”。
招才聚力，聘賢啟航
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