積分體系是用戶激勵的有效手段，它可分為兩種：一種是會員等級式，一種是虛擬貨幣式。這兩種有什么區分？適用于什么場景？如何設計？有什么需要注意的地方？下文將會講到。

不能超過單個用戶的ARPU值。這也是趣頭條在積分體系設計上的重要考慮因素。

2確定積分體系設計原則

積分體系的設計原則需要根據商業目標來制定，同時也需要考慮用戶需求和行為習慣。在趣頭條的積分體系中，有以下幾個設計原則：

1）賺取積分的方式簡單易懂：用戶可以通過閱讀、分享、評論等簡單操作獲得積分，而且每個操作都有明確的積分獎勵。

2）積分兌換方式多樣化：趣頭條提供了多種兌換方式，包括話費、流量、紅包等，滿足不同用戶的需求。

3）積分價值透明：趣頭條將每種兌換方式對應的積分價值公開透明，讓用戶清楚地知道自己所獲得的積分可以兌換到什么樣的價值。

4）鼓勵長期使用：趣頭條設置了連續簽到、每日任務等機制，鼓勵用戶長期使用產品，并給予相應的獎勵。

5）限制惡意刷?。簽榱吮苊鈵阂馑⑷⌒袨橛绊懴到y穩定性和公平性，趣頭條設置了一些限制措施，如同一IP地址只能注冊一個賬號等。

3確定具體實現方案

在確定商業目標和設計原則之后，就需要具體實現方案。以下是一些關鍵點：

1）設定合理的積分獎勵規則：根據商業目標和設計原則設定合理的積分獎勵規則，并進行測試和優化。比如，在初期可以適當提高某些操作所獲得的積分獎勵以吸引更多用戶；隨著用戶數量增加和市場競爭加劇，則需要逐漸降低獲得積分的門檻并調整獎勵規則以保持競爭力。

2）建立完善的數據監控系統：對于一個涉及大量用戶行為數據和交易數據的系統來說，建立完善的數據監控系統非常重要。這可以幫助產品經理及時發現問題并進行調整優化。

3）提供良好的客戶服務支持：在處理兌換申請、投訴反饋等方面需要提供良好快捷有效率服務支持。這不僅能夠增強用戶黏性還能夠促進口碑傳播。

總結

作為一個成功運營千萬日活產品并靠此獲得巨額投資認可并不容易。但是通過借鑒成功案例中其中一部份特點與思路去優化自身產品運營策略還是很有必要與可行性。 積分體系作為一個比較成熟與普遍存在于各類產品中常見功能之一，在其設計上我們也應該深入思考其背后所承載著哪些商業目標與核心價值，并且從用戶角度出發去打造最符合他們需求與習慣又能夠實現商業目標達成之間平衡點最佳方案。